人力资源机构代理社保流程

　　在企业上班都是需要也有必要上社保的，一些小企业没有设立人力部门，会找第三方的社保代理公司相对划算一些，但有一些企业之前没有接触过这样的形式，所以对于找社保代理公司的流程不是很清楚，下面就让小编来给我们介绍人力资源公司代理社保流程是怎样的?

　　人力资源公司代理社保流程：

　　1、初步咨询：合作的前提是相互了解，毕竟是关系到员工的社保，所以首先肯定是要先了解人力资源公司的一些基本信息，看看资质等等;



　　2、分析考察：市场上面的社保代理公司有很多家，专业程度和服务也是有好有坏，可以通过网上考察也可以去实地考察;

　　3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案;

　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

　　5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》;

　　6、提供资料：企业要提供员工的一下基本信息给人事代理公司;

　　到这里基本前期的流程已经完成了，只需要一个和人力资源公司对接的人员就可以，包括每个月社保的人员增减情况，费用情况，以及最终缴纳社保的情况，通过这么一梳理发现人力资源公司代缴社保也并没有那么复杂。

　　通过上面给大家介绍人力资源公司代理社保流程是怎样的，相信对此有了很清楚的了解，扬帆社保拥有18年以上社保服务机制，以专业的知识解决各类社保问题。了解详情请咨询: 134-6675-7736。

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