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代理社保选择社保代理公司是否可行
发布时间：2020-07-04 08:02:22 来源：扬帆社保
缴纳社保选择社保代理公司是否可行？大家应该都知道公司为员工缴纳社保是国家强制性的要求，需设立专员处理社保缴纳的相关问题，且新公司还要去社保局进行开户等相关手续的办理，有许多公司为了省事就选择了社保代理。
面对公司为员工缴纳社保等一系列的工作，社保代理都可帮助公司来更快更好的进行解决，主要能帮助公司节省的工作有：
1、减低公司的用人成本：社保缴纳需公司设立专员去负责这系列的事情，而选择的社保代理，公司则不用另设人事部门或人事专员职位。在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐的程序，使企业人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在风险。
2、规避社保缴纳存在的风险：目前我国对于公司为员工缴纳社保这一块还是比较严格的，选择了社保代理可规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，规避少缴、漏缴带来的隐患;规范操作，遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作规范性、公正性起促进作用;减少劳动用工备案，不用因公司增减员、续约合同，而常跑劳动保障局。
3、提供员工的满意度，简化公司流程：对于社保缴纳这一方面，有许多事情比较复杂，选择社保代理可降低企业成本，提高员工的满意度;避免大量投资于人才带来的不确定风险;分公司、办事处不是注册单位，买不了社保，须托管、挂靠在社保公司才能购买;避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率较高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本、培训成本浪费。
公司为员工缴纳社保是必须要做的事情，为了节省公司的各种成本，选择社保代理这样的劳务服务，可以从许多方面给公司带来好处，尤其是对于创业初期的公司来说，许多流程并不熟悉，容易出现社保缴纳的风险，选择专业的人力资源公司代缴社保则避免了这些风险。
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