哪些情况需要代办社保

　　我们在求职中工作不顺、频繁调动是常有的事，在发生这些事情时，将会面临着社保是否断交等问题。对于许多外地户籍并想扎根大城市发展的人来说，有必要清楚在什么情况下需要补缴或代缴社保，这样才能更好地保障自身权益。

　　社保是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金。



　　一、辞职后社保怎么处理?

　　社保是按月缴纳的，所以在关于离职后一个月内的去向是影响社保的关键，在实际情况当中还要看前后单位的规定来看具体的时间。

　　那么就分成了两种情况：一种是在一个月之内找到了另一份工作;另外一种就是离职后一个月内没有找到或没有开始下一份工作。

　　1.一个月内开始下一份工作

　　要注意这里的一个月实际不是一个固定时间，要以单位缴纳社保的时间为准。比如原单位的离职当月的社保缴纳时间是10号，下家单位的社保却是5号，那么这个时间就不到一个月。

　　当然，用人单位的社保缴纳可能是不固定的，有可能当月缴纳，也可能下月缴纳。通常情况下，如果15号之前离职通常不给缴纳，当月15号之后离职原单位就给缴纳。

　　但是大家注意这不是法律强制规定的，所以具体一定要和用人单位咨询清楚。

　　2.超过一个月的

　　空档期超过一个月，也就意味着你下份工作的入职当月工作时间可能会不满半个月，这样用人单位可能就不愿意为你缴纳当月的社保，就会发生断交的情况，这样，社保的连续缴纳年限就会重新计算。

　　二、为防止断交，可以考虑挂靠代缴社保

　　在合肥工作的小伙伴们，大多数为了买房和摇号资格，就算代交贵点，也不愿意断交。如果不想断交，可以寻找第三方机构帮忙代缴社保。只是所缴存的金额因为没有单位替你分担部分比例，全部需要个人承担。选择代缴社保的情况下需要缴纳的费用为：个人+单位+服务费。

　　一般情况下小编还是建议大家在考虑换工作的时候，最好提前找好下家再离职。这样就能够更好的避免因社保中断对生活产生影响，当然，选择挂靠代缴社保也是个不错的选择。

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