为什么越来越多的人不愿意挂靠社保

　　社保是国家规定企业需给企业职工缴纳的，也是企业职工应享受的权利。现在我国参保职工人数与领取养老保险待遇人数的比值即抚养比在下降，我国现在缴纳社保的人数在增加，但是新一代的年轻人许多人不愿意缴纳社保。虽然职工社保是国家强制规定必须缴纳，但有些年轻的员工宁可找单位签放弃协议，也想多领点工资。

　　1、缴费年限过长容易断缴。

　　养老保险得交够15年，退休才能享受终身。医疗保险也如此，女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。

　　换工作的话由于缴费更换也需办许多手续，也使得社保更易断缴。其他保险断了倒没大影响，失业险、生育险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险是即交即用。

　　2、到手工资太低。

　　在职人士说是工资很高，可每月真正到手的却少之又少，钱哪里去了呢？事实上实发工资跟应发工资是两码事，计算公式是: 实发工资=应发工资—社保—公积金—个税，而往往工资越高，社保缴费基数就越高，自然扣的越多，到手工资看上去亏的也越多，扣完了五险一金，还有个税要扣。

　　最后实发工资才是自己可支配的，眼下的消费这么高，当发现工资不够花时，会觉得是社保减少了自己的工资，然后就会断缴社保。

　　3、未来不知道能否领回本。

　　许多人觉得，交那么多年，到退休不知道能活几年。能领到手的钱，都不知道能否回本，甚至有人担心，也不知道能否活到退休。

　　大家不要这样想，社保交得越多年限越长，将来拥有的养老金越多，趁年轻工作的同时保留一点钱，其实也就相当于是存款了。年老后没必要得到孩子们的支持。您现在已决定了您年老时的每月养老金水平。若你想在未来过上健康的舒适的生活，现在就要努力工作多存点钱吧。

　　若你没任何特殊情况，扬帆社保建议你每个月都要缴纳社会保险，这是对自己在将来非常好的投资。

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