男职工应该挂靠生育保险吗？有什么用？

前几天，一个客户的电话，逗坏了我们的客服专员。电话那边是一个声音豪爽的大哥。大哥接通电话便问：你们扬帆社保代缴五险一金吗？我们客服马上干脆的回答：是啊，我们扬帆社保专业代缴补缴五险一金的。大哥那边又问：我能交两险吗，因为我没工作，不会涉及到失业保险，工伤保险，我不会生孩子，也不会用到生育保险，我只用养老保险、医疗保险。

确实，现在很多男同胞都会有这样的疑问，我一个男的，又不生孩子，我为什么要交生育保险？我交了生育保险有什么用处？假如我交了生育保险，我妻子生育会享受什么额外的生育保险待遇吗？下面，就让扬帆社保来为您讲解一下男职工缴纳生育保险到底有什么用处吧！



由于生理上的差异，享受生育保险待遇的主题一般都是女职工，这也是生育保险的特点之一，即享受的主要对象具有特定性。但这并不意味着男职工与生育保险毫无关系。随着社会经济的发展，不少地区将生育保险待遇的主体范围逐步扩展到男职工供养配偶，有些地区还在女职工生育后，给予男配偶一定的有薪假期。

男职工与生育还是有很密切关系的，因为一方面，男职工需要照顾生育的妻子；另一方面，如果男职工的配偶不属于生育保险所统筹的范围，仍可以通过男职工来享受一部分的生育保险待遇。比如《安徽省人口与计划生育条例》规定，男职工符合计划生育条例并领取独生子女父母光荣证的，给予男职工10天护理假，其妻子属于非城镇户口，可领取相应的生育补偿金。

1997年的《四川省企业职工生育保险试行办法》第9条规定，“男职工配偶属于非城镇人口或城镇无业人员，符合生育规定的，社会保险机构按规定的生育保险费用的50%支付一次性生育补助基金，企业按照上述办法办理领取手续”。《沈阳市生育保险办法》甚至对男职工休产假的条件也进行了规定，“符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，享受15天的护理假工资”。这些发展充分展示了我国生育保险制度乃至社会保险制度的不断完善。

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